こんにちは。
JR稲毛駅前 千葉総合歯科稲毛矯正歯科
歯科衛生士の廣瀬です。
4月もあっという間に半ばになってきました。4月1日より千葉総合歯科稲毛にも、新しいスタッフが14人も入社してくれました！求人担当の方に感謝ですね。
「現状維持は衰退」毎日新しいことにチャレンジし、挑戦していくをモットーにしている私たちは、この14人もの新しいスタッフが入ってきてくれることで更なる目標を掲げることができ、進化に繋げていけるチャンスになります。ありがたいことです。
既存スタッフ達も、新しいスタッフのおかげで毎日、刺激をもらって仕事をしています！初心を忘れずに！ですね。
新しいスタッフを受け入れるにあたって、千葉総合歯科稲毛では研修期間を設けています。「自分で見学して覚えてください」というような指導はせずに、指導者がなるべくマンツーマンで指導していきます。また、約3週間はほぼ研修づめで、基礎のことから臨床での起こりうる応用なことまで幅広く研修にあたっています。
また、歯科医院で社員として活躍してもらうには、自ら仕事に臨む積極的な姿勢が必要です。
しかし、仕事の意義や目的をしっかり理解してもらわなければ、与えられた仕事をただこなすだけの人材になってしまうかもしれません。
新人研修において仕事の意義や目的を伝えることは、今後どのように活躍していきたいかを考えるきっかけになります。主体性を持って働けるよう、仕事のやりがいなどもしっかりと伝えていけたらと思っています。
そして、研修にもゴールがないと新しい子たちも新鮮味がないので、研修の締めには穴埋めテストや研修で学んだレポートやアンケートなども書いてもらい、一方通行の指導にならないよう努めています。
また、研修期間中に「レクレーション」の時間も設けています！レクレーションとは小学校の自由時間の時にもやってきたような、いわゆる遊びです！その遊びの中で、性格診断のようなことを行っています。協調性はあるかな？リーダーシップをとっているのは誰かな？隠れた才能を持ってるいるのは誰かな？みんな親交は深められているかな？など、、色んな角度から観察します。毎年、レクをやってるみんなはとても楽しそうですよ！私も仲間に入れてほしいな〜と思いながら様子を見ています！
「同期」との繋がりをこちらから作ってあげることで、早期離職の妨げにもなるかなと思っています。
千葉総合歯科稲毛では、患者様により良い医療を提供し安心して通っていただけるように、新人教育にも力を入れておりますので、ご安心ください。
スタッフ一同、皆様のご来院をお待ちしております。